企业涉密信息清单（企业涉密文件管理规定）

本文目录一览：

• 1、工作秘密暂行管理办法
• 2、涉密岗位定性标准和定量标准
• 3、如何做好新形势下本部门的保密工作,请结合实际情况谈谈
• 4、公司保密承诺书

工作秘密暂行管理办法

1、税务工作秘密管理暂行办法是为了规范税务登记管理，加强税源监控，根据相关的规定，制定的管理办法。凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

2、法律依据：《税务机关工作秘密范围的规定》第一条 根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国税收征收管理法》、《税务机关保密工作规则》以及《纳税人涉税信息保密管理办法》等有关规定，制定本规定。

3、法律分析：根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国税收征收管理法》、《税务机关保密工作规则》以及《纳税人涉税信息保密管理办法》等有关规定，制定本规定。

4、国家机关工作人员若故意或过失泄露国家秘密，情节严重者将面临三年以下有期徒刑或拘役，情节特别严重的则可能被处以三年以上七年以下有期徒刑。 对于非国家机关工作人员，泄露国家秘密的行为也会受到法律制裁，处罚将根据具体情况酌情处理。

涉密岗位定性标准和定量标准

1、在定量标准方面，涉密岗位通常指的是那些在日常工作中频繁产生、处理、接触或使用国家秘密信息的岗位。具体来说，岗位员工在一年内处理的国家秘密文件或信息的数量，达到一定标准时，该岗位即可被认定为涉密岗位。这些标准的设定旨在确保涉密信息的安全，防止其泄露给未经授权的个人或机构。

2、涉密岗位确定标准中的定量标准通常是指涉及国家秘密、机密、绝密等保密等级的事项，以及涉及国家安全和利益的事项，这些事项的保密等级和重要性不同，因此需要制定相应的定量标准来衡量涉密岗位的保密要求和风险程度。

3、为了准确确定涉密人员，标准必须科学、统一且操作性强。涉密岗位的确定采用定性标准（涉及保密事项）、定量标准（近3年内接触秘密级及以上秘密达到一定标准）和特殊情况（特殊情况需保密委员会审批）。通过这些明确标准，可以避免误定或漏定的情况发生。

4、定性指标：指不能直接量化而需通过其他途径实现量化的评估指标。定量指标：可以准确数量定义、精确衡量并能设定绩效目标的考核指标。考核指标不同：定性指标：将定性指标进一步细化多个可考核的方面，即考核维度；其次，针对每一个可考核维度，尽量用数据和事实来制定明确和具体的考核标准。

5、根据《保密法》第三十五条规定：当工作岗位职责不涉及有关保密事项范围规定事项，近3年内产生、办理、接触、使用秘密级、机密级、绝密级国家秘密达到相应的年均标准时，使用定量标准进行确定。

如何做好新形势下本部门的保密工作,请结合实际情况谈谈

提高保密意识 在新形势下，保密工作面临着更为复杂和严峻的挑战。对此，我们必须加强全体人员的保密意识教育。通过开展定期的培训、宣传和教育活动，使人员充分认识到保密工作的重要性，理解保密法规，明确保密责任，增强维护国家安全的自觉性。

加强保密宣传教育 加强保密宣传教育，提高全体人员的保密意识是做好保密工作的基础。应定期开展保密宣传教育，使每一位员工认识到保密工作的重要性，明确自身的保密责任，增强防范意识。同时，针对不同岗位和领域，开展专项保密知识培训，提高人员的保密技能。

首先，必须增强保密意识。尤其是基层单位的党政一把手，他们应当具备强烈的保密观念，身体力行地遵守保密法规，以实际行动为团队树立榜样。他们应该加强对身边工作人员及家属子女的保密教育，确保每个人都能严格遵守保密规定。其次，要充分发挥保密委员会的作用。

加强思想教育。当前，一些人员因利益驱动而缺乏政治敏锐性和法制观念，不惜违反国家保密法规，出售国家资源以追求个人利益的最大化。这种思想观念严重阻碍了保密工作的有效开展，背离了国家利益和民众福祉。

第三，与时俱进，提升保密能力，加大人才、物力投入是做好保密工作的基础。新形势下窃密手段的高科技化要求我们加强涉密人员技能的培训，提高他们的防范能力和反窃密技术，提高人防能力。同时，应严格控制秘密信息的接触范围，降低泄密风险。此外，加大保密的物理设施投入，配备安全防护设备，提高技防能力。

随着我国在政治、军事、经济、科技等领域的日益强大，以及数字化、信息化、网络化的快速发展，保密与窃密的斗争变得日趋尖锐和复杂，保密工作面临着严峻的挑战和艰巨的任务。在新形势下，如何做好保密工作呢？以下几点建议供参考： 加强保密教育，提升保密意识。

公司保密承诺书

1、本人承诺，未经公司书面同意，绝不泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照公司保密制度规定的不得知悉该项秘密的公司其他职员）知悉公司的以上商业秘密。 本人在公司任职期间创作的产品设计图、计算机软件、完成的发明创造、完成的产品成果等均为公司所有。

2、书面许可，并要求该第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。 特此承诺！承诺人：X年X月X日 公司保密承诺书 ___（客户单位）：我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。

3、公司保密承诺书 篇1 我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。