企业应保密信息保存几年（企业保密内容）

本文目录一览：

• 1、机密级期限不超过多少年
• 2、保密协议是否必须有期限限制吗
• 3、商业秘密项目及其密级,保密期限是多久?
• 4、涉密文件的保密期限应该怎样标注呢?
• 5、商业秘密的保护期限是多少年

机密级期限不超过多少年

1、在一定范围内可能仍需对其进行管理和控制，以防止因误解或疏忽导致信息不当披露，此时需明确相关管理措施和责任，避免出现安全隐患。国家秘密的保密期限根据密级有所不同，一般绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。但也存在特殊情况，如保密事项范围规定为“长期”的事项等。

2、各机关、单位在依照国家秘密及其密级具体范围的规定（以下简称保密范围）确定国家秘密事项的密级时，应当同时确定保密期限。国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过三十年，机密级事项不超过二十年，秘密级事项不超过十年。保密期限在一年及一年以上的，以年计；保密期限在一年以内的，以月计。

3、法律分析：在我国，秘密文件的保管期限规定为十年。 法律依据：根据《国家秘密保密期限的规定》第三条，绝密级事项的保密期限不超过三十年，机密级事项不超过二十年，秘密级事项不超过十年。 计算方式：保密期限在一年及以上的，按年计算；保密期限在一年以内的，按月计算。

4、保密期限在一年及一年以上的，以年计；保密期限在一年以内的，以月计。国家秘密的保密期限，自标明的制发日起算，不能标明制发日的国家秘密，自通知密级和保密期限之日起算。

5、秘密级文件保密期限最长为十年。文件保密期限最长可以确定为多少年文件保密期限要根据具体情况进行判断：绝密级保密期限最不超过三十年，机密级保密期限最不超过二十年，秘密级文件保密期限最长为十年。机关、单位应当根据工作需要，确定具体的保密期限、解密时间或者解密条件。

保密协议是否必须有期限限制吗

保密协议通常包含期限，这是合法的。企业应当明确约定保密期限，对于商业秘密，保密期限通常设定为员工在职期间以及离职后的无限期。对于一般保密信息，建议约定2年或3年的保密期限。 如果员工在离职后擅自公开或使用保密信息，这可能构成侵权行为，严重的情况下可能构成侵犯商业秘密罪。

许多企业在保密协议中规定保密期限为员工在职期间以及离职后的2至3年。这样的规定可能导致员工误解为，只要在离职后2至3年内未公开或使用商业秘密，之后就可以自由处理。这样的约定存在法律风险，可能引发不必要的法律纠纷。因此，企业应当明确区分商业秘密和其他保密信息。

保密协议未设定期限不合规。企业应明确划分，商密需在在职及离任期间严守；通用保密信息可设两年至三年保密期。竞业限制适用于高管、技师以及有保密责任者。其具体范畴、区域、时限由雇主与职工共同议定，但不得违背相关法律法规。

商业秘密项目及其密级,保密期限是多久?

1、对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限，关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。

2、法律分析：商密标识和保密期限是商业秘密的两个重要组成部分。例如，二级商业秘密的保密期限通常为一年。在标识设计上，不能使用黑色实心五角星，因为这种标识是专属于国家秘密的。经营者在生产经营活动中，应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，并遵守法律法规和商业道德。

3、根据《国家秘密保密期限的规定》，在确定国家秘密事项的密级时，各机关、单位应同时明确保密期限。通常情况下，绝密级事项的保密期限不超过三十年，机密级事项不超过二十年，秘密级事项不超过十年。保密期限超过一年的，按年计算；一年以内则按月计算。

4、密级及保密期限密级分为绝密级、机密级、和秘密级，一般情况下，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。

5、虽然我并非体制内人员，但根据以往的经验（仅供参考，非官方立场），可以大致概述一下常见的档案保密等级，从低到高大致为：商业秘密、秘密、机密、机密加强以及绝密。至于时效性标记如特急、加急、平急等，主要与紧急程度相关，这里不再详述。

涉密文件的保密期限应该怎样标注呢?

公文如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。根据国家行政机关公文格式 （GB/T9704－1999 代替GB/T9704－1988）1 眉首 1 公文份数序号 公文份数序号号是将同一文稿印制若干份时每份公文的顺序编号。

国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过三十年，机密级事项不超过二十年，秘密级事项不超过十年。保密期限在一年及一年以上的，以年计；保密期限在一年以内的，以月计。国家秘密的保密期限，自标明的制发日起算，不能标明制发日的国家秘密，自通知密级和保密期限之日起算。

涉密公文应当标注的内容包括密级、保密期限和知悉范围。密级：密级是指公文的机密程度，通常分为绝密、机密和秘密三个等级。

商业秘密的保护期限是多少年

国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。机关、单位应当根据工作需要，确定具体的保密期限、解密时间或者解密条件。机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。

对于其他类型的保密信息，合理的保密期限通常设定为2至3年。竞业限制条款应仅适用于企业的高级管理人员、高级技术人员以及其他承担保密义务的员工。竞业限制的范围、地域和期限应当由用人单位与员工协商确定，并且不得违反法律法规的规定。

年前侵犯商业秘密，现在不能起诉。根据查询相关公开信息显示，法律规定商业秘密的保护期限为三年，商业秘密的侵犯发生了五年前，那么已经过了保护期限，无法通过法律手段追究责任。

保密协议的期限由用人单位和劳动者协商确定，通常不超过两年。 公司商业秘密的保护没有明确规定期限，即使保密协议到期，劳动者仍不得泄露公司商业秘密，否则将承担法律责任。

法律分析：商业秘密的有效期限并非固定，它可以是无限期的。保密义务是法律规定的义务。即便商业秘密的保密期限没有被权利人和义务人具体约定，只要这些秘密未被公开且仍然具有经济价值，并且权利人已经采取了适当的保密措施，那么这些商业秘密在法律上仍然受到保护。

这样的规定可能导致员工误解为，只要在离职后2至3年内未公开或使用商业秘密，之后就可以自由处理。这样的约定存在法律风险，可能引发不必要的法律纠纷。因此，企业应当明确区分商业秘密和其他保密信息。对于商业秘密，应明确约定保密期限为员工在职期间以及离职后的无限期，确保其机密性得到长期保护。